Å være verneombud i en norsk virksomhet krever både innsikt og ansvar. Rollen er lovpålagt i bedrifter med fem ansatte eller flere. Som verneombud har du en nøkkelrolle i å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for alle ansatte. Et HMS-kurs for verneombud fra Total HMS AS gir deg kunnskapen og verktøyene som trengs for å lykkes.

Kurset er et godkjent alternativ til det tradisjonelle 40-timers kurset og er tilpasset deg som ønsker en fleksibel nettbasert løsning. Du får tilgang til kurset i 12 måneder, kursbevis etter bestått test og alt du trenger for å etterleve myndighetens krav.

Hvorfor er HMS-kurs for verneombud viktig?

Bedriftens verneombud har, sammen med ledelse, et stort ansvar for å følge opp helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen. Arbeidstilsynet stiller krav til dokumentert opplæring. Ledere og verneombud skal ha tilstrekkelig kompetanse for å utføre sine oppgaver forsvarlig. Fra 1. januar 2024 skal alle bedrifter med fem eller flere ansatte ha verneombud, og virksomheter med over 30 ansatte må også ha arbeidsmiljøutvalg (AMU).

Også her er det viktig å være klar over kravene til opplæringen. Det normale kravet i henhold til Arbeidsmiljøloven er et 40-timers kurs for verneombud og AMU-medlemmer. Samtidig åpner forskriften for kortere opplæringstid, dersom det kan dokumenteres at kurset gir tilstrekkelig kompetanse i forhold til virksomhetens behov. Hos Total HMS kan dette gjennomføres som et nettbasert kurs, et godkjent alternativ som dekker alle myndighetskrav og gir deg full fleksibilitet.

1. Trygghet og kompetanse til å fylle rollen som verneombud

Som verneombud skal du bistå både ansatte og ledelse i å avdekke og løse HMS-utfordringer. Kurset gir deg grundig innføring i gjeldende lover, forskrifter og bransjekrav. Du lærer hvordan arbeidsmiljøloven angår ditt daglige arbeid og hvilke rettigheter og plikter du har som verneombud.

Eksempler på læringsutbytte:

• Forståelse for systematisk HMS-arbeid
• Innsikt i verneombudets ansvar og myndighet
• Evne til å kartlegge arbeidsmiljøfaktorer, avdekke risikoområder og foreslå tiltak
• Kjennskap til hvordan du følger opp avvik, hendelser og rutiner på arbeidsplassen

Kurset gir deg trygghet i å håndtere spørsmål og utfordringer. Du får praktiske tips for hvordan du følger opp ansatte og samarbeider med ledelsen, og hvordan du dokumenterer HMS-arbeidet.

2. Opplæring som er fleksibel og brukervennlig

Total HMS tilbyr HMS-kurs for verneombud helt på nett. Du logger deg inn når det passer for deg, enten det er i arbeidstiden, hjemme, eller under pendling. Her slipper du reise og faste kurstider. Kurset er modulbasert og du bestemmer selv tempo.

Noen fordeler ved nettbasert gjennomføring:

• Fullfører du kurset, får du digitalt kursbevis umiddelbart
• Tilgang til kursmateriell i 12 måneder
• Mulighet til å repetere temaer du ønsker å fordype deg i
• Kan kombineres med vanlige arbeidsdager uten å påvirke driften nevneverdig

Dette gjør at du raskt kan tilegne deg nødvendig kompetanse uten å bruke unødvendig mye tid. I tillegg er du sikret at kurset er oppdatert i henhold til siste lovendringer.

3. Dokumentert opplæring – oppfyller myndighetskrav

Myndighetene krever at både verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget har gjennomført og bestått dokumentert opplæring. Kurset fra Total HMS AS inneholder en kunnskapsprøve med beståttgaranti. Når du har gjennomført alle moduler og bestått prøven, mottar du kursbevis på e-post. Kursbeviset oppbevares på din profil i 12 måneder.

Hvordan dokumenteres HMS-kurset for verneombud?

• Digitalt kursbevis utstedes automatisk etter bestått test
• Du kan laste ned og fremvise kursbevis i møte med Arbeidstilsynet
• Sammen med forsvarlighetsvurdering tilfredsstiller det myndighetenes dokumentasjonskrav

Du trenger ikke forhåndskunnskaper eller egne materialer. Hele kurset er tilgjengelig digitalt rett etter påmelding. Les mer og meld deg på HMS-kurs for verneombud og AMU her.

4. Praktisk læring for effektive HMS-tiltak

Som verneombud har du en praktisk rolle. Du skal bidra til gode løsninger og trygge arbeidsplasser i samarbeid med både ansatte og ledere. HMS-kurset gir deg verktøy for å kartlegge og følge opp arbeidsmiljøet, gjennom for eksempel:

• Sjekklister og rutiner for vernerunder
• Mal for risikovurderinger og internkontroll
• Veiledning i hvordan avvik skal meldes, dokumenteres og følges opp

Du får også tips til hvordan du involverer ansatte og sikrer at alle får nødvendig informasjon om viktige HMS-temaer, som for eksempel ergonomi, støy, kjemikaliehåndtering og innemiljø. Med tilgang til kursmateriellet i 12 måneder, kan du bruke det som et oppslagsverk i arbeidet ditt.

5. Kompetanse som gir verdiskaping og lavere fravær

Erfaring viser at virksomheter med systematisk HMS-arbeid oppnår bedre arbeidsmiljø, lavere sykefravær og økt trivsel blant ansatte. HMS-kurs for verneombud gir deg grunnlaget for å være proaktiv, gripe inn tidlig i potensielt farlige eller helseskadelige situasjoner, og bidra til å redusere risiko for ulykker.

Kursinnholdet og læremålene sikrer at du kan:

• Identifisere og forebygge arbeidsmiljøutfordringer
• Bidra til et inkluderende, trygt og støttende miljø for alle ansatte
• Sikre at virksomheten overholder gjeldende lover og forskrifter
• Støtte ledelsen i å oppnå gode resultater i egne tilsyn og internkontroller

Mange av deltakerne rapporterer at de etter endt kurs føler seg tryggere i rollen, og at de er bedre rustet til å ta initiativ og følge opp virksomhetens HMS-arbeid på en mer systematisk måte.

Les mer om HMS-kurs for verneombud og AMU

Hva lærer du gjennom HMS-kurs for verneombud?

Du lærer hva arbeidsmiljøloven krever, hvilke oppgaver du har som verneombud, og hvordan du kan bruke din rolle til å gjøre en forskjell. Kurset gir deg innsikten du trenger for å:

• Utføre risikovurderinger på arbeidsplassen
• Håndtere avvik og kritikkverdige forhold korrekt
• Kjenne til partenes rettigheter og plikter
• Fremme dialog mellom ansatte og ledelse
• Forstå betydningen av et systematisk og dokumentert HMS-arbeid

Eksempler og oppgaver i kurset gir deg praktisk trening. Ved å ta utgangspunkt i din egen arbeidsplass, får du konkrete metoder for å analysere og forbedre forholdene rundt deg.

Hva er forskjellen på opplæring for verneombud og for ledere?

Et HMS-kurs for daglig leder fokuserer primært på arbeidsgivers ansvar, ledelsesstruktur og hvordan man iverksetter systematisk HMS-arbeid fra toppen av bedriften. Kurset for verneombud og AMU legger vekt på rollen som de ansattes representant, og hvilke rettigheter og plikter du har for å ivareta arbeidsmiljøet.

HMS-kurset for verneombud gir deg opplæring i:

• Verneombudets og AMUs rolle og arbeidsoppgaver
• Metoder for å avdekke og løse arbeidsmiljøproblemer
• Hvordan du fremmer ansatte sine interesser i HMS-saker
• Samhandling mellom ansatte, ledelse og eventuelt bedriftshelsetjeneste

Begge kursene har et felles grunnfundament av lover og regler, men der lederkurset har fokus på ansvar og styring, har kurset for verneombud fokus på tilsyn, medvirkning og praktisk gjennomføring.

Ønsker du også informasjon om kurs for daglig leder, kan du lese mer om HMS-kurs for daglig leder her.

Hvordan gjennomføres HMS-kurset for verneombud?

Kurset gjennomføres digitalt, med mulighet til å ta én og én modul i eget tempo. Etter hver modul kan du repetere eller fortsette til neste. Kursinnholdet tar mellom 2 og 6 timer å fullføre, avhengig av hvor grundig du jobber. Når du føler deg trygg på innholdet, gjennomfører du en kunnskapstest med 40 spørsmål. For å bestå, må du ha minst 32 riktige svar. Du får tilgang til digitalt kursbevis umiddelbart etter bestått test.

Det er verdt å merke seg at det tradisjonelle kravet til opplæring for verneombud normalt er 40 timer. I praksis kan likevel opplæringen være kortere, dersom den dekker de samme læringsmålene og er tilpasset virksomhetens art og risikoforhold. Dette nettbaserte kurset fra Total HMS AS er derfor et godkjent og tidsbesparende alternativ, utviklet for å møte disse kravene på en fleksibel og brukervennlig måte.