Tilsynshjelp

Arbeidstilsynet gjennomfører ved jevne mellomrom tilsyn hos ulike foretak i ulike bransjer. Det finnes ulike former for tilsyn, det være seg meldte tilsyn, uanmeldte tilsyn og postale tilsyn. Den vanligste formen for tilsyn er uanmeldte tilsyn, det betyr i praksis at Arbeidstilsynet kommer ut til ulike arbeidsplasser og gjennomfører tilsyn uten at foretaket får mulighet til å forberede seg.  Ved uanmeldte tilsyn gjennomføres tilsynet i samtale med ansatte på arbeidsplassen. Arbeidstilsynet etterspør relevant dokumentasjon. Sammen med opplysningene som blir gitt under tilsynet, danner dokumentasjonen og Arbeidstilsynets egne observasjoner grunnlaget for Arbeidstilsynets vurderinger. Dersom det viser seg at foretaket ikke oppfyller regelverkets krav vil foretaket få pålegg om å utbedre/skaffe til veie.

Etter tilsynet gjør Arbeidstilsynet en vurdering av saken og om virksomheten oppfyller regelverkets krav. Vurderingen som gjennomføres, og eventuelle reaksjoner på forhold som er avdekket i tilsynet oppsummeres i en skriftlig tilsynsrapport.

Hvis foretaket mener at tilsynsrapporten inneholder faktiske feil, er uenige i de vurderinger som er tatt eller ønsker å sende inn mer dokumentasjon, kan foretaket gi en skriftlig tilbakemelding til Arbeidstilsynet om dette.  Frist for slik tilbakemelding er normalt tre uker.

Når tilbakemeldingsfristen er passert, mottar foretaket et brev fra Arbeidstilsynet med vedtak om pålegg.  Dersom dere trenger bistand til å lukke påleggende, laster du enkelt opp rapporten, vi gjør en helhetsvurdering og kommer tilbake med et detaljert tilbud iht. hvilke tiltak som er nødvendige.